Перед оформлением сотрудника важно выбрать правильную форму: трудовой договор или гражданско-правовой договор (ГПХ). От этого зависят обязанности сторон, налоги и социальные гарантии.
Трудовой договор
- Регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь.
- Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка и режиму работы.
- Наниматель обеспечивает рабочее место, отпуск, оплату не реже двух раз в месяц.
- Подходит для постоянной работы.
Договор ГПХ (подработка, услуги, подряд)
- Регулируется Гражданским кодексом; трудовые нормы не применяются.
- Важен результат, а не подчинение распорядку.
- Оплата — за выполненный объём по акту.
- Подходит для разовых и проектных работ.
Как выбрать
Если нужна постоянная занятость с подчинением распорядку — оформляйте трудовой договор. Если требуется разовый результат или проектная работа — подойдёт договор ГПХ (подработка, услуги или подряд). Оба типа можно составить и подписать онлайн на dogovor.ndrd.by.